Para poder adoptar medidas eficaces se debe cuantificar la situación, no por medio de sensaciones, si no de datos veraces y objetivos. Preguntar con método y las herramientas adecuadas es la solución.

Los expertos advierten a las empresas sobre la importancia de poder conocer cómo están viviendo los trabajadores la pandemia, el nuevo escenario de trabajo y el regreso a la “nueva normalidad”, a través de encuestas personalizadas.

La encuesta ha sido realizada en twitter  por Human Pull. Marca dedicada a la medición continua del Clima Laboral. Entre el mas de un centenar de participantes, la opción “solo unos pocos asumirán el teletrabajo” es la más popular.

Actualmente no existe una normativa específica sobre el teletrabajo, más allá de las indicaciones recogidas en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores.