Las organizaciones que se preocupan de cuidar y mejorar su Clima Laboral aumentan su productividad y se rodean de un equipo de trabajo más motivado, feliz y, por tanto, con un rendimiento mayor. 

Las empresas que crean en la satisfacción personal como herramienta de impulso para las organizaciones, pero sobre todo para las propias personas, conseguirán un entorno saludable y la mejora de la experiencia de sus empleados. Entonces, ¿cómo podemos medir el clima laboral de nuestra empresa y cómo podemos mejorarlo?

Las empresas deberán contar con planes de igualdad efectivos y específicos que “pongan el énfasis en el diagnóstico con los efectos reales y sin reproducir estereotipos de género” .

En Europa, el coste estimado de la depresión relacionada con el estrés es de 617 billones de euros anuales.

Los expertos de la salud laboral ponen el foco en los riesgos psicosociales y la  resiliencia en el ámbito laboral posterior a la COVID19

No sólo en términos económicos, también en los  de Seguridad y Salud Laboral (SSL) los estudios determinan que el mantenimiento de un clima laboral óptimo mejora la productividad de los equipos y por tanto de las empresas.