Human Pull evoluciona hacia una nueva versión y desarrolla nuevas funcionalidades para ayudar a las organizaciones en la gestión integral de su Clima Laboral.
Nuevo diseño
Human Pull es la solución para gestionar, de manera integral, el Clima Laboral de las organizaciones. Las nuevas funcionalidades de nuestra metodología ayudan a dar aún más voz al activo más importante con el que cuentan las compañías, las personas trabajadores de las mismas.
Human Pull evoluciona ahora hacia una mayor experiencia de usuario y mejora el diseño de visualización con sus nuevas funcionalidades. Cuenta con una nueva interfaz más intuitiva y amigable, ayudando a solucionar las dudas al momento con el nuevo sistema de ayuda.
Permite, además, visualizar los resultados de forma gradual, de lo general a lo concreto (obteniendo datos por departamentos) y descargar los informes en formato CSV, para poder trabajarlos.
Funcionamiento APP
Hoy en día es imprescindible que las organizaciones apuesten por la reinvención e intenten facilitar un entorno único y anónimo para que sus trabajadores puedan expresar cómo se sienten. Poner el cuidado y el bienestar de todos los empleados al alcance de cualquier persona que tenga acceso a un dispositivo tecnológico.
Herramientas tecnológicas como Human Pull facilitan este camino. Todos los usuarios habilitados en una Licencia Human Pull podrán loguearse para acceder a su panel de inicio, mediante un usuario y una contraseña.
Los usuarios activos en Human Pull pueden conocer la evaluación global del clima de la organización, los puntos fuertes y los aspectos a mejorar y, por supuesto, pueden completar las encuestas activas y consultar aquellas ya respondidas.
Human Pull facilita, además, 3 canales de comunicación interna bidireccionales que todo trabajador activo podrá utilizar desde su propio panel de inicio:
- – Comentarios: cualquier opinión escrita asociada a cada pregunta lanzada en las encuestas.
- – Sugerencias: cualquier opinión escrita por los usuarios de todo lo referente a la empresa en general. Pueden añadir las que quieran y votar la/s suya/s u otra/s dejadas por otros usuarios
- – Conversaciones Privadas: canal privado de conversaciones que dirigirán al responsable de la empresa que elijan.
Las nuevas funcionalidades de Human Pull fomentan la participación de los empleados/as, lo que les lleva a aumentar su sentido de pertenencia, su productividad y su felicidad laboral.
Configuración personalizada
Otra de las nuevas funcionalidades de esta nueva versión es que es adaptable a cada organización, mediante de sus opciones de configuración personalizadas.
Para facilitar la implementación de nuestro método en las empresas, Human Pull permite estructurar cada licencia en 3 niveles:
- – Centros
- – Áreas
- – Departamentos
Así, se podrá escalar en los resultados, visualizando de lo general a lo concreto y conocer los datos específicos por departamentos (siempre y cuando contengan 5 o más usuarios).
Además, dependiendo de las casuísticas de cada compañía, se podrá configurar todo lo referente al lanzamiento de las encuestas:
- Número de preguntas por encuesta
- Periodicidad
- Duración de los cuestionarios activos
Planes de Acción
Una vez que hemos avanzado en nuestra evaluación del Clima Laboral, llega el momento de hablar de otra de las nuevas funcionalidades desarrolladas en esta versión de Human Pull: Los Planes de Acción.
Es momento, por tanto, de desarrollar los distintos planes de acción necesarios para mejorar los indicadores menos favorables y solucionar posibles áreas de conflicto, centrándonos siempre en el bienestar de las personas.
Human Pull permite crear estos planes de mejora desde la propia aplicación. Ayuda a escuchar, para analizar y actuar en la dirección más adecuada, que es siempre la orientación hacia las personas.
Su desarrollo es muy sencillo e intuitivo. Basta con crear el plan de acción desde la funcionalidad de «Mejora de Indicadores», dirigirlo a los diferentes temas y departamentos que quieres mejorar y crear las tareas necesarias para, posteriormente, monitorizarlas hasta alcanzar el objetivo marcado de inicio por la empresa.
Una organización estará en grave peligro si no se preocupa y le da la importancia que se merece al bienestar de las personas que forman parte de la misma. Nuestras nuevas funcionalidades tratan de facilitar la automatización de los procesos a los trabajadores, como medio para llegar a su satisfacción personal y laboral y, por tanto, que se conviertan en embajadores y prescriptores de nuestra marca.
¡Descubre todas nuestras mejoras en el siguiente vídeo!
