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Seguro y a tiempo real para mejorar el clima laboral.

Human Pull te ayuda a obtener la información que necesitas, potenciando la experiencia de vuestros empleados, evaluando su estado de ánimo y mejorando la comunicación interna.
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¿Cómo te ayudamos?

INCREMENTA EL COMPROMISO

Un equipo satisfecho es un equipo comprometido. Con Human Pull tiernes la herramienta más eficaz para garantizar la comunicación entre trabajadores y organización. Pregúntales qué necesitan.

AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD

Un buen clima laboral repercute positiva e instantáneamente en el aumento de la productividad de tu equipo.Mejora los resultados de tu organización prestando atención a las necesidades de tus empleados.

BENEFICIA LA COMUNICACIÓN

Human Pull cuenta con herramientas de comunicación para favorecer, no solo la comunicación entre oprganización y trabajadores sino para formentar, además, la participación de los usuarios.

MEJORA LA IMAGEN DE TU EMPRESA

No es ningún secreto, la situación emocional y laboral de los empleados se traduce en imagen corporativa. No dejen esto al azar, aprovéchate de Human Pull y sus herramientas para monitorizar la satisfacción laboral de tu quipo y mejorar la imagen de la empresa.

GLOBAL

Parte de un análisis de aspectos cuantitativos y cualitativos que pueden extrapolarse a una valoración global.

ANÓNIMO

La herramienta garantiza el anonimato mediante varias vías, otorgando la confianza y seguridad a los usuarios y la fiabilidad a la empresas.

ESCALABLE

Gracias a su sistema de departamentos puedes enfocar tu análisis de lo concreto a lo general y escalar medidas.

medir clima laboral

PARTICIPATIVO

Human Pull busca fomentar la participación de los usuarios, y por tanto su feedback y valoraciones voluntarias en un ambiente sano y de confianza.

FIABLE

Human Pull cuenta con un sistema de fiabilidad de respuestas dependiendo del nivel de participación: fiabilidad alta, media o baja. 

EVALUABLE

Información evaluable gracias a un sistema de escalas y una media matemática.

GLOBAL

Se parte de un análisis de aspectos cuantitativos y cualitativos que puede extrapolarse a una valoración global.

ANÓNIMO

La herramienta garantiza el anonimato mediante varias vías, otorgando la confianza y seguridad a los usuarios, y la fiabilidad a las empresas.

ESCALABLE

Gracias a su sistema de departamentos puedes enfocar tu análisis de lo concreto a lo general y escalar medidas.

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PARTICIPATIVO

Human Pull busca fomentar la participación de los usuarios y por tanto su feedback y valoraciones voluntarias en un ambiente sano y de confianza

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La herramienta está compuesta por un sistema de escalas y una media matemática.

FIABLE

Human Pull cuenta con un sistema de fiabilidad de respuestas dependiendo del nivel de participación: alta, media y baja.

¿TE SUMAS TÚ TAMBIÉN?

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Mejora de forma contínua con el método Human Pull

132 preguntas predeterminadas y establecidas por nuestros expertos, enviadas por email a tus empleados, para evaluar en un periodo continuado las respuestas anónimas de tu equipo.

Mejora de forma contínua con el método Human Pull

132 preguntas predeterminadas y establecidas por nuestros expertos, enviadas por email a tus empleados, para evaluar en un periodo continuado las respuestas anónimas de tu equipo.

Human Pull es mucho más que una herramienta para medir el clima laboral

BOLETINES INFORMATIVOS

Mejora la comunicación interna de tu organización con la opción de envíos de Newsletters.

ENCUESTAS PERSONALIZADAS

Crea tus propias encuestas con preguntas específicas según tus necesidades y con un sistema de filtrado y rutas lógicas para incrementar el nivel de información recibido.

COMUNICACIÓN INTERNA

Respuestas fiables y objetivas a tiempo real a través de el uso de tres canales diferentes: Feedback, sugerencias y denuncias.

TRAZABILIDAD

Histórico con la trazabilidad de tus datos para que no te pierdas nada de la evolución de tu empresa.

RATING

Muestra una valoración global de tu organización basada en la importancia que le des a cada una de las 132 preguntas que te ofrece el método Human Pull.

PLANES DE ACCIÓN

Diseño y propuesta de planes de acción con programación de diferentes tareas y fases a lo largo del tiempo.

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